大家好，人力资源四级报名时间和考试时间相信很多的网友都不是很明白，包括人力资源二级报考时间2023年也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于人力资源四级报名时间和考试时间和人力资源二级报考时间2023年的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
人力资源四级报名时间和考试时间
人力资源三级报名时间和考试时间如下：
2023年人力资源管理师考试举行多个批次，各省份自行制定考试时间，一般在3月、5月、7月、9月和11月报名考试，参加哪个批次都可以，没有报考次数限制。
根据往年考试经验推测：2023年人力资源管理师考试时间为:3月下旬、5月下旬、9月下旬、12月上旬。
人力资源管理师有四个等级，全部考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
人力资源管理师：
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。
2020年开始国家不再对人力资源管理师进行认定和发证，转为社会化等级认定，由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，支持服务技能人才队伍建设。
人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。
人力资源二级报考时间2023年
2023年人力资源管理师考试上半年报名时间预计为3月至4月中旬，下半年报名时间预计为9月至10月。
人力资源师考试报名方式基本有两种方式。第一种方式是个人网上报名工作或是自己现场报名工作。本人可以点击本地的职业技能鉴定网站，在报名工作期间会开通报名工作入口，根据要求完成就行。第二种方式是机构团体报名工作。某些省份是指定的机构报名工作，假如要参加人力资源管理师考试一定要去指定的机构报名工作，然后就可以参加考试。
人力资源管理师报考审核
1、考生在网上提供人力资源管理师报名信息之后，需打印报名审核表并且签字（非本人签字视为无效申请），在要求的资格审核时间以内，到所报名地区的市职业技能鉴定中心提交有关申报材料，完成报考资格现场确认与核查各省地区有细微差别，各位考生请以所在地区的考试报名要求为准。
2、报考人力资源管理师审核材料：职业技能等级认定申请表（加盖公章、贴照片）；工作年限证明；身份证扫描件；毕业证扫描件（如专科及以上学历需要提供学信网电子信息注册备案表）；报考高级以上级别需准备本工种中级证书网上查询截图及证书复印件；二寸白底证件照电子版。
考人力资源证在哪里报名
人力资源考证报名方式是个人到官网报名，个人现场报名，机构报名。
1、个人到官网报名
一般省份都有职业技能鉴定网站，在报名开放时期，登录本地的职业技能鉴定网址，按照指引一步一步填写相关信息就可以了。
2、个人现场报名
个人现场报名，就是有一些地区会指定要去现场报名点报名。
3、机构报名
也有部分省份指定机构报名，必须先参加指定的机构报名，才有资格去报名，参加考试。
人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。
人力资源管理师的报名条件
取得本职业或相关职业二级或技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4年(含)以上。
（1）相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
（2）相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
（3）相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
人力资源证书报考条件及流程
人力资源证书报考条件及流程如下：
1.目前人力资源管理师分为三个等级：
助理人力资源管理师（初级职称，国家职业资格三级），人力资源管理师（中级职称，国家职业资格二级），高级人力资源管理师（高级职称，国家职业资格一级）。
2.初级人力资源管理师的报考条件：
取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。
1.目前人力资源管理师分为三个等级：助理人力资源管理师（初级职称，国家职业资格三级），人力资源管理师中级职称，国家职业资格二，高级人力资源管理师高级职称，国家职业资格一级。
2.初级人力资源管理师的报考条件：取得高中以上含高中、中专、职高、技校学历。
如何备考？
人力资源管理师初级是目前最低级别的人力资源管理师证书考试，对于工作经验的要求其实并不严格。最主要的是通过是阅读专业书籍来搭建基础知识构架。
人力资管理需要学习的知识面很广，主要包括管理学基础、组织行为学、心理学、劳动经济学、企业管理学、财务管理、社会学等方面。覆盖面如此之广，我们该如何选择书籍呢？
明确具体方向很重要。既然你的目的是考取人力资源管理师，那么选择书籍时，建议直接参考人力资源管理师考试的教材，并以此为导向，丰满自身的人力资源管理知识、一步步构建起完整体系。
每年在人力资源管理师考试报名之前，中国人事出版社都会出版对应的教材，时间一般是在6月底至7月初。教材共两本，是权威机构根据当年的行业情况和社会大环境的变动所编纂，对于考生有很高的参考与学习价值。
这一类教材是两年就进行一次大幅改版，一年就进行一次小幅改版，逢单数年份就是教材较大变动的一年，换句话说，如果你决定拿下人力资源管理师证书，选择双数年份会相对更好考。
当然，广阔的人力资源知识体系是两本教材难以完全涵盖的，作为考试教材，它更多的是给出一个方向。
自学人力资源管理师时，如果觉得吃力，大可以翻阅其他更详细的专业书，或者求助于网络资源、相关平台，借此获得更直观的理解。
关于人力资源四级报名时间和考试时间的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
微信扫一扫打赏
