其实保育员放假有工资吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解保育员工资待遇，因此呢，今天小编就来为大家分享保育员放假有工资吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

保育员放假有工资吗

法律分析：保育员在公立的幼儿园寒暑假期间都会有工资的。

公立幼儿园保育员一般要具有相应资格，薪酬待遇方面各地情况不一样，一般每月在4000左右，有五险一金。负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。为幼儿提供一个清洁的环境是保证幼儿身体健康的基本保障。

为此保育员应该与教师相配合，建立室内外环境清扫制度，建立责任制，分工包干，应该明确要求，定时清扫，定时消毒，定期检查。对幼儿卫生也要按规定勤加照料，日常生活用品，专人用品，定时清洗消毒。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。而且用人单位解除劳动合同，不需要支付劳动者经济补偿。

保育员工资待遇

在很多人的眼里，保育员的工作无非是打杂工、清洁工，社会上，保育员经常被列为传统的低端职位。但是，5月24日，河北省劳动和社会保障厅向社会发布了271个工种的最新工资指导价位，其中提到保育员月平均工资可达2650元。

保育员是幼儿教育工作的重要组成部分，是幼儿园重要工种之一，是幼儿教师的助手，辅助教师负责幼儿的保健、养育，并协助教师对幼儿进行教育。“一个班要是没有保育员就没法正常运转了。保育员做了很多配合性工作，是必不可少的。”石市一位幼儿园园长这样形容保育员。

石市某幼儿园蒙二班的保育员牛老师，向记者介绍了她的工作内容。保育员的工作主要是打扫卫生，保持幼儿园的整洁，配合教育教学活动和户外活动。幼儿园要求早上七点半到岗，但保育员通常会提前十分钟到，要做的第一件事就是开窗通风，然后是擦地、擦窗台、暖气罩、壁画、学具柜等。总之，凡是孩子有可能摸到的地方，都要干净。每周把桌椅等彻底清洗一遍，平时则是哪儿脏了随时擦。每次吃饭前，对餐桌、饮水机、毛巾等进行消毒，消毒液要严格按照规定比例配置。

用辛苦形容保育员一天的工作，太过于简单。每天回到家里，牛老师要先躺会儿。“累的时候，也有过不想干的想法，但是想一想那些孩子们可爱的笑脸，答应了孩子明天见，还是去了。”牛老师接着说，“其实，这份工作辛苦不说，待遇也一般，我现在是高级保育员，但一个月也就拿1100多元，看着邻居朋友们拿的都比我多，心理也有点不是滋味。”

“牛老师，算是保育员中薪酬最高的了，一些初级保育员每月只拿几百元工资。而许多私立幼儿园，保育员的工资更少，最低也就300多元。”一位幼儿园园长说。那么近期省劳动和社会保障厅发布的最新工资指导价位，保育员的平均工资可达2650元，又是怎么回事呢?

省劳动和社会保障厅工资处工作人员称，本次发布的最新工资指导价位中，护理人员、保洁员、保育员的工资水平涨幅明显。原因是，目前这些岗位劳动量大，工资又少，大多数人不愿意从事这些工作，而这几类服务行业，社会需求量较大，我们希望以高薪促进就业观念的更新，吸引更多的人就业。

保育员属于技术工人，要通过《技术工人等级考核》的考试。工作15年并通过考核，可升为中级工，工作 20年并通过考核，可升为高级工。保育员的隐性工作很多，优秀的保育员能够跟老师一起承担教育管理的任务，配合教学活动并照顾好孩子。与教师相比，保育员的劳动强度要大很多，而操心程度，需承担的责任风险相对小些，工资比教师要低一些。

保育员寒暑假工资怎么算

病假工资的计算系数按照以下方式确定：

(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。

此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”

保育员工资每月多少钱

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保育员是在托幼园所、社会福利及其他保育机构中，从事儿童基本生活照料、保健、自理能力培养和辅助教育工作的人员。工作内容包括晨间清洁卫生、晨间接待、幼儿户外活动中的保育护理、大小便的培养、盥洗以及早点的安排等。

保育员是在托幼园所、社会福利及其他保育机构中，从事儿童基本生活照料、保健、自理能力培养和辅助教育工作的人员。随着生活水平的提高和工作节奏的加快，家政服务正成为社会专业化分工的一个组成部分，被越来越多的家庭所接受，呈现出家庭劳动社会化的趋势。市场尚需保姆、保育员及护理病人的家政服务员。就业方向方面通常在幼儿园、托儿所、早教中心、家政服务公司、社区服务中心、幼儿教育机构等。保育员这个职业共分三个等级，分别是初级、中级、高级。

保育员工作内容：

一、晨间清洁卫生

1、每天在7点半开窗通风，冬季开窗15分钟。

2、检查幼儿的茶杯。准备保温桶的幼儿饮用水。桶可在前一天晚上放入开水，以使第二天有饮用的温开水。水温要符合幼儿安全，以滴在成人手背上不烫为好，如过烫的开水要开盖降温。

3、湿扫湿抹。先用清水将窗沿，桌面，玩具柜擦一遍，然后再用消毒液擦一遍，地面，走廊拖一遍。

4、最后整理。做到不零乱，杂物不乱放。

5、盥洗室的准备，为幼儿备好洗手的肥皂。检查一下幼儿擦手的巾是否齐全。

6、厕所的清洁卫生。先用清水冲洗一遍，然后用消毒液再刷一遍。

二、晨间接待

1、配合老师做好接待工作。

2、做到穿戴整齐，仪表整洁，大方，热情接待。与家长做简短交谈，了解一下幼儿在家的情况。检查一下幼儿的口袋。

3、对串病的幼儿或情绪不好的幼儿要特别关照。

4、组织幼儿擦椅子，指导幼儿擦，但不要过多的干涉和要求。根据情况，不一定每天擦。

三、幼儿户外活动中的保育护理

1、每日不少于2小时。

2、保育员注意观察每一位幼儿，注意活动器具的安全，幼儿衣服不宜穿得过多。照顾幼儿按顺序玩，不要拥挤和推打。

3、幼儿在户外活动中，保教人员要全神贯注，不得随意离开幼儿，也不要聚在一起聊天。

4、注意户外场地的安全。

5、做操时，保育员要关心幼儿的衣服，情绪。

6、保育负责做好活动后的整理和安全防护工作。

四、大小便的培养

1、为幼儿准备敞开式，清洁卫生，安全符合幼儿特点的盥洗和入厕设备。进食前或入厕前后必须用肥皂洗手。

2、组织幼儿盥洗时要维持好幼儿的秩序。

3、注意观察幼儿大小便情况，如有异常要及时记录或向保健老师汇报。

4、保教人员在处理完幼儿的大小便后要用肥皂洗手。

五、盥洗

1、养成幼儿手脏、进食前、大小便后用肥皂洗手的习惯。洗手时教幼儿怎样卷袖子或往上拉。

2、洗手时手心、手背、手指缝到手腕关节活动处都要洗。先用流水淋湿手心、手背等处，然后抹上肥皂，双手心须搓出肥皂泡后用流水冲洗干净，洗完双手后将小手在水池内甩三下，防止水滴在地上，用自己的毛巾擦干双手，小幼儿要帮助他拉下袖子。

3、对不会洗手的幼儿，由老师帮助洗。

4、对幼儿大便拉在身上或腹泻的幼儿，大便后先换下弄脏的衣裤，然后用便纸擦干净，再用海晏河清给幼儿清洗屁股，洗屁股的盆要专用，每次用后消毒备用。洗屁股时由前往后洗，也可用水壶冲洗。

5、给幼儿洗时，动作要轻柔，语文要和蔼可亲，不要留长指甲或容易操作幼儿皮肤的戒指。对大便在身上的幼儿不能训斥或埋怨，以免增加幼儿的心理负担。

六、早点的安排

1、幼儿的早点工作由保教人员相互配合，各尽其责，老师负责组织幼儿有序地上厕所，洗手，呤员负责点心的准备。

2、保育员做好点心前的桌面消毒。

3、倒牛奶时，保育员必须到每个幼儿位子上去倒。一次不能倒的太多，以杯子的一半为好。并注意第二次添加。

工作职责：

一、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。

二、按照消毒制度的规定，认真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。每天要定时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。

三、在教师指导下，组织好幼儿一日生活，做好保中有教，全面了解幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。

四、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应，每天擦净席子。冬季做好防寒保暖工作，定时拆洗和翻晒幼儿的被褥、枕套、，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。

五、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失。

六、根据本班教育教学要求做好配班工作。

（1）保持儿童生活作息制度，贯彻一日生活常规要求；

（2）负责夏季室内消灭蚊蝇，冬季室内保暖工作；

（3）配合教师进行晨、午检，协助保健员带儿童看病，督促教师给幼儿服药；

（4）帮助备课和准备上课及游戏的材料，参加一定环节的组织儿童工作（如作业、游戏、值日等）；

（5）坚持正面教育，对幼儿耐心细致，态度和蔼；

（6）仪表整洁，以身作则，处处做儿童的表率，严禁体罚或变相体罚。

（7）努力钻研业务，总结经验，不断提高工作质量。

（8）保管好本班设备、用品，爱护公物，厉行节约。定时清点，如有损坏，及时报告总务人员，妥善处理。

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