大家好，关于人力资源管理师考试题型很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于人力资源管理师试卷的知识，希望对各位有所帮助！
人力资源管理师考试题型
考试分为2部分，两张试卷，分别为基础知识和技能操作；二级以上需加论文答辩，均为笔试。
基础卷：全部为选择题，组成题型为单选题和多选题，90分钟内完成125道。
技能卷:都为主观题，由简答、计算、改错、案例分析和方案设计等题型组成。
论文：一般二级需三千字以上，一级需五千字以上
人力资源管理师试卷
人力资源题库
·人力资源题库：技能案例分析
·人力资源题库：计算题实例
·人力资源管理国家职业资格二级考试题（操作技能）
·企业人力资源管理员操作技能试卷（三级）
·企业人力资源管理师模拟试卷（5-3）
·HR管理师考试模拟题(四)
·HR管理师考试模拟题(三)
·HR管理师考试模拟题(二)
·HR管理师考试模拟题(一)
·助理人力资源师考试试题测试
·助理人力资源管理师理论知识考试
·人力资源外企面试的经典试题及答案
·人力资源管理师技能试题及答案
·题库：中级人力资源全真预测题
·初级人力资源管理专业知识与实务
·题库：人力资源师模拟试题资料
·人力资源测试题样本及参考答案
·人力资源管理试题及答案全国卷
·人力资源题库：人力资源管理试题
·人力资源管理专业知识与实务初级与中级试题
·人力资源管理师的考题(8)
·人力资源管理师的考题(7)
·人力资源管理师的考题(6)
·人力资源管理师的考题(5)
·人力资源管理师的考题(4)
·人力资源管理师的考题(3)
·人力资源管理师的考题(2)
·人力资源管理师的考题(1)
·人力资源管理师考试技能卷部分试题
·2003年人力资源管理师考试题
·助理人力资源管理师国家职业资格模拟试卷
·(人力资源管理师）技能试卷
·国家职业资格考试人力资源管理人员模拟试题
·助理人力资源管理师技能试卷(一)
·助理人力资源管理师技能试卷(二)
很不错的，我曾有过帮助：）祝通过~
人力资源管理初级考试内容
人力资源师各个级别的考试都会有“理论知识”和“专业技能”两门科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师共设四个等级：
三级和四级：《理论知识》和《专业技能》
二级和一级：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》
《理论知识》考试内容为职业道德和专业知识考核，考试题型均为选择题，考试方式为上机考试。
《专业技能》考试内容为专业能力考核，一二级考试题型为简答题、综合分析题，三四级考试题型为简答题、计算题和综合题，考试方式为上机考试。
《综合评审》考试题型为文件筐或者论文写作\答辩，考试方式为口头或书面答辩
自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被列为实行就业准入制度的职业，从业人员必须持证上岗。人力资源管理师在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
初级人力资源管理师报考条件
初级人力资源管理师报考条件如下：
（1）具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（2）具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
初级人力资源管理师怎么报考：
1、个人网上报考：
所在省市开通”个人报考“权限，当地鉴定中心开通网上报名入口。人力资源管理师个人网报流程：
（1）注册报名：登录“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。
（2）填写注册信息：如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。
（3）填写报名表格：使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。
（4）上传照片：正确上传本人的电子照片。
（5）提交报考条件相关资料进行资格审查。
（6）资格审查合格后，立即缴费。
人力资源管理师考试题型的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于人力资源管理师试卷、人力资源管理师考试题型的信息别忘了在本站进行查找哦。
微信扫一扫打赏
