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初级人力资源管理证书
四级。根据人力资源管理师的级别划分得知,人力资源管理师考试分为四个等级,从一级到四级,一级为最高级,四级为初级,初级人力资源管理师是四级。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
人力资源管理职业资格证
人力资源职业资格证报考流程如下:
1)报考须在中国人事人才网进行网报,准备好资料完成在线信息填写即可。
2)报名后需进行在线资格审核。
3)审核通过后1周左右需在考试网完成缴费。
4)有计划的进行各科目考试的学习和复习。
5)考前一周需在考试网下载和打印准考证。
6)次年1月初可以进行成绩查询。
7)成绩合格者,次年3月即可取证。
拓展资料如下:
人力资源(HumanResources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。
人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人力资源从业资格证书
人力资源从业资格证书报考方式如下:
1、想要报考人力资源证的考生可以登录官网进行注册报名,或在规定时间内到所在省市的鉴定中心报名,或找到相关的报名机构进行代报名。
报名后由各省职业技能鉴定中心审核报名条件,审核通过后交考试费用,缴齐费用后则可领取准考证。
2、个人网上报名需登录“xx职业技能鉴定考试网上报名系统”,点击注册报名,进入报名登记系统;如实填写注册信息,完成注册获取报名序号;使用注册的账号登录报名系统,填写报名登记表,确保内容真实准确。
上传本人电子照片,照片要求为近期免冠正面证件照,格式为JPG,大小为40K以下,宽度90像素,高度120像素,分辨率300像素,必须能反映本人特征;提交报考条件相关资料,进行资格审核;审核通过后,进行报名缴费。
3、个人现场报名需要准备报考所需材料,在规定时间内到所在省市指定的鉴定中心报名,由鉴定中心审核报考材料及条件,审核成功后立即缴费。
4、所在省市未开通个人报考权限,可以选择相关报名机构进行代报名,一般为考前两个月在代理机构报名,并在报名机构工作人员的指导下准备报名材料,由职业技能鉴定中心审核,审核通过立即缴费,在考前一周领取准考证。
人力资源管理师证书简介:
人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发,照国家职业标准分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师。
人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。
凡考核合格者,由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
人力资源管理师已取消
人力资源管理师已取消了。从2019年开始,不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。取消全国统一鉴定,释放了一个明显的信号,人力资源管理师证书在认定和重视层面,已经开始发生了巨变。
人力资源管理师证书全国鉴定取消,不意味着各省内或直辖市内会被取消,这本证书的认定级别可能被下放。各省市各自安排人力资源管理师证书,那么意味着该证书的含金量与互相认定未来将是个难题,从二三线城市至北上广深求职工作,如需此证,可能还要重考一次,当然如果全部取消就不需要再考。
人力资源管理师证用途:
1、国企央企,在职位任命或者职称认定的时候,这本证书可以起作用;
2、对于HR完全零基础小白,这本证书还是会帮你构建最基本的人力资源知识框架;
3、对于转行的HR,没有系统的知识框架,想要深度学习相关理论。
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