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人力资源管理师 考试内容?人力资源管理师白考了

大家好,今天给各位分享人力资源管理师 考试内容的一些知识,其中也会对人力资源管理师白考了进行解释,文章篇幅可能偏长,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在就马上开始吧!

人力资源管理师 考试内容

你好,人力资源管理师的考试分为“理论知识”和“技能操作”两部分。

人力资源管理师 考试内容?人力资源管理师白考了-图1

“理论知识”的题型是单项和多项选择题;而“技能操作”的题型包括计算分析、案例分析和方案设计等。“技能操作”是人力资源管理师考试的重点,如果说“理论知识”部分可以通过学习书面知识领会考试意图,那么“技能操作”部分则无法完全通过书面知识的学习获得高分,“技能操作”就是对人力资源管理中需要掌握的实践操作部分进行考核,以了解考友的真实专业水平和实际技能。因此正规的培训机构均对此部分有专项授课内容。

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人力资源管理师白考了

人力资源管理师不是很难考。

1、人力资源管理师考试比较简单,相比其他证书而言,人力资源管理师考试难度不算大,人力资源管理师考试内容都是教材上的知识点,考得都很基础。

2、只要对教材足够熟悉,考过基本问题不大。人力资源管理师需要从四级开始考取,等你取到四级证书才可以继续下一级别的考试。

3、人力资源管理师通过率为30%左右,人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降,人力资源考的等级越高,通过率就越低。

4、企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%,人力资源管理的四级和三级证书通过率比较高。

答题技巧:

1、审涂分离移植法。这种方法是考生在接到试题后,不急于在答题卡上作答,而是先审题,并将自己认为正确的答案轻轻标记在试卷相应的题号上。审题后再仔细推敲自己选择的答案是否正确,经反复检查确认不再改动后,再依次移植到答题卡上来。

2、审涂结合并进法。这种方法是考生在接到试题后,边审题,边在答题卡相应位置上填涂,边审边涂,齐头并进。

3、审涂记号加重法。这种方法是考生在拿到试题后,一边审题,一边将选择的答案用铅笔在答题卡相应位置上轻轻记录。待审定确认不再改动后,再在记录的答题卡上加重涂黑。

二级人力资源管理师报考条件

二级人力资源管理师报考条件如下:

1.连续从事本职业工作13年以上。取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

2.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3.具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

4.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理师职业资格考试与鉴定评审由各省市劳动和社会保障厅统一组织。考试分为理论知识(含职业道德)考试、专业能力考试、综合评审(论文撰写及答辩)三个部分,其中职业道德10分、理论知识90分;专业能力100分;综合评审100分。三个部分考试分别达60分为合格。采取闭卷笔试、模拟操作等考核方式进行。单科合格成绩保留一年有效。

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发,照国家职业标准分为人力资源管理员(原国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(原国家职业资格三级)、中级人力资源管理师(原国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(原国家职业资格一级)

张雪峰说人力资源管理专业

张雪峰谈十大坏专业如下:

人力资源管理、市场营销、工商管理、汉语言文学、信息资源管理、物流管理、电子商务、环境工程、生物工程等专业

生物工程专业

生物专业和化学、环境、材料类专业并称为生化环材四大天坑专业,生物专业一直以来槽点就比较多,究其原因是因为这些学科的性价比较低,尤其是生物专业,如果选择生物专业,想真正将学到的知识运用到工作中,需要读完研究生甚至博士生才能有所收获。

化学化工类专业

化学化工类专业属于基础学科,产学研脱节严重,换句话来说即是学术研究得到的结果,很难立即运用到产业界。且化学化工类专业若想匹配高端岗位高新工作,以化学化工工程师为目标,也是需要升学深造,考研考博。

农学类专业

农学类专业包括畜牧养殖、自然保护与环境生态、动物医学、农林学、草学等小类专业。首先,农学类专业不适合绝大多数人,原因在于这类专业的就业环境差以及薪资低。

近年来农学类专业也逐渐成为冷门专业;农学类专业比较适合想提高学历的考生,因为农学考研基本不考数学,对于想从二本三本上岸双一流的同学来说,农学类专业确实不错。总的来说,农学专业适合提升学历是真的,不适合就业也是真的。

土木工程专业

就目前来说,土木工程专业的劝退属性和生化环材相比,甚至是有过之而无不及。张雪峰老师常说,什么时候做什么样的事是很重要的。十多年前,全国各地大兴土木、高楼大厦拔地而起,土木工程专业风光无限、如日中天。

而随着时代的发展,土木工程行业也发生了巨大变化,最关键的原因是城市发展速度减缓,土木工程人才供给过剩;其次是工地的工作强度大,工作条件差,工地环境恶劣且具有一定危险性。所以土木工程专业也是张雪峰最不建议上的专业之一。

关于人力资源管理师 考试内容,人力资源管理师白考了的介绍到此结束,希望对大家有所帮助。

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