很多朋友对于人力资源三级考试时间和2023年人力资源考试时间不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
人力资源三级考试时间
人力资源管理师考试时间：每年5月和11月的第3个星期日。
1、企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部领发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）．助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级，高级人力资源师（国家职业资格一级）。
2、人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、芳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范国内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
3、人力资源考试，俗称人力资源管理师考试，是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
4、人力资源（Human Resource，简称HR）人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
2023年人力资源考试时间
2023年人力资源考试时间2023年11月5日。
2023年二级人力资源管理师考试由各地组织考试，故此，考试报名时间、考试次数等各地不一。按照往年人力资源管理师考试报考时间就可以清楚的知道，人力资源管理师上半年报名时间大多数情况下在3月份左右，部分省市早一部分，会在1月份进行本次考试的报名。
扩展资料：
人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。
人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。
经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。
人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
人力资源三级考试科目及考试内容
2023年三级人力资源管理师考《理论知识》和《专业技能》两个科目。目前人力资源管理师已被列为实行就业准入制度的职业，从业人员必须持证上岗。
三级人力资源管理师考试科目三级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》考试内容为职业道德和专业知识考核，考试题型均为选择题，考试方式为上机考试。
《专业技能》考试内容为专业能力考核，一二级考试题型为简答题、综合分析题，三四级考试题型为简答题、计算题和综合题，考试方式为上机考试。
三级人力资源考试题型是什么(1)三级人力资源管理师职业道德和理论考试：
A、考试内容：理论知识(100分)和职业道德(10分)B、题型：选择题C、题量：125道D、答题方式：上机考试E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
(2)三级人力资源管理师专业技能考试：
A、考试内容：专业技能(100分)B、题型：改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)C、答题方式：上机考试D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
理论成绩(职业道德+理论知识)、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得相对应级别的职业资格证书。
人力资源管理师三级考试难吗人力资源管理师三级考试难易程度，主要依据当事人自身的努力效果，以及是否有兴趣，考试是否已经做好准备，有没有对人力资源师三级考试的内容进行复习等方面来看，不过总体来看，人力资源师三级考试相比较一级、二级还是非常好通过的。
因为三级人力资源管理师主要是以理论为主的，考察的东西就是书上的内容，在加上不懂的可向专业老师指点，相信自己的能力是可以考好的。
人力资源管理师已取消
人力资源管理师已取消了。从2019年开始，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。取消全国统一鉴定，释放了一个明显的信号，人力资源管理师证书在认定和重视层面，已经开始发生了巨变。
人力资源管理师证书全国鉴定取消，不意味着各省内或直辖市内会被取消，这本证书的认定级别可能被下放。各省市各自安排人力资源管理师证书，那么意味着该证书的含金量与互相认定未来将是个难题，从二三线城市至北上广深求职工作，如需此证，可能还要重考一次，当然如果全部取消就不需要再考。
人力资源管理师证用途：
1、国企央企，在职位任命或者职称认定的时候，这本证书可以起作用；
2、对于HR完全零基础小白，这本证书还是会帮你构建最基本的人力资源知识框架；
3、对于转行的HR，没有系统的知识框架，想要深度学习相关理论。
OK，关于人力资源三级考试时间和2023年人力资源考试时间的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
微信扫一扫打赏
