本篇文章给大家谈谈人力资源管理师四级考什么，以及人力资源管理师可以跨级考吗对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
人力资源管理师四级考什么
自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被列为实行就业准入制度的职业，从业人员必须持证上岗。四级人力资源管理师考《理论知识》和《专业技能》两个科目。
企业人力资源管理师四级考试分为理论知识考试和专业能力考试。
主要考试内容如下：
(1)基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识。
(2)专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
六大专业知识在理论知识考试和专业能力考试中所占的比例。其中，基础知识考试作为理论知识考试的一部分，采用闭卷考试的方式。
基础知识分为劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理五个章节。五个章节的内容共占30分，平均每章6分。在四级考试中，基础知识在考试中所占的比重为30％。
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
人力资源管理师可以跨级考吗
可以跨级考的，每一个级别都有相应的报名条件，只要自身条件满足就可报考相应等级（主要看个人的学历和工作年限情况），以你现在的情况只能报考中级（三级），现在的报考途径有两种，一种是学校报名（此类报名价格便宜，但没有培训，没有后续服务），另一种是培训机构报名（这类报名价格高，有培训课程，后续服务完善）。
人力资源师四级补考流程
全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考，合格成绩均保留一年。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。
职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考，合格成绩均保留一年。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。
虽然现在人力资源管理师考试以变成省考，但大多数省份对有效期的规定仍是按照之前全国统考的标准。不过由于各省政策不一，部分省份人力资源管理师考试的有效期为2年，或有效期内可以参加补考两次。所以，建议考生如果有成绩不合格需要补考的情况，最好电话咨询当地职业资格鉴定中心了解当地的补考规定。
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
人力资源管理师四级考试科目有哪些
人力资源管理师考试科目有：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
注意事项：
目前人力资源管理师考试有四个等级：高级人力资源师（一级）、人力资源管理师（二级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理员（四级）。不同等级的人力资源管理师，其考试科目也有所差别。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
微信扫一扫打赏
