大家好，今天给各位分享一级人力资源师报考条件的一些知识，其中也会对一级人力资源师含金量进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
一级人力资源师报考条件
一、一级人力资源师证考试报名条件：
1、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、具有博士学位（含同等学历），从事本职工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准时数，并取得毕（结）业证书者。
3、具有硕士学历（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准时数，并取得毕（结）业证书者。
4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准时数，并取得毕（结）业证书者。
二、二级人力资源
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准时数，并取得结业证书。
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准时数，并取得结业证书。
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级人力资源师含金量
一级（国家高级）人力资源管理师的含金量的确比较高的。
一级人力资源师报考人数较多，也受到各大企业的认同，应该说含金量很高。证书很有用处的，目前在人事的岗位需求中，人力资源的资格证书是含金量最高的证书，一般情况下的单位都是要求要持有该证书，特别是一些中大型公司更加重视这个，一些公司加薪还参考这个来定。
一级人力资源管理师相当于高级职称，属最高级别，并且薪酬也是非常不错的，一项薪酬考查表示，人力资源部门的月薪，总监通常为1万元至1.5万元。人力资源管理师通常在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间。
一级（国家高级）人力资源管理师退休后每个月可享有补贴，因为每个地区的补贴金额不统一，具体金额根据当地政策而定。
人力资源管理：
人力资源管理是普通高等学校本科专业，属于工商管理类专业。本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养、诚信品质及经济、管理、法律等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
主干学科有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
一级人力资源师证值钱吗
你好，1.人力资源管理师证是职业资格类证书，通常是不能挂靠的，不过一些用人单位在招聘录用时会要求具有人力资源管理师证书或者具有此证书者优先。
2.根据国家最新的政策，从2019年开始，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。但此证书并未取消，而是下放省一级进行鉴定。
国家一级人力资源管理师含金量
国家一级人力资源管理师，是国务院人力资源社会保障部认定的具有一定工作经验和社会资源，同时经过专业培训和考试合格的专业人才。
拥有国家一级人力资源管理师资格证书，意味着其在人力资源管理领域有着扎实的知识储备、能够熟练掌握并运用相关管理工具和技能、具备较高的专业能力和管理水平。国家一级人力资源管理师具备的优势主要有以下几点：职级评定：国家一级人力资源管理师具有更多的职级晋升机会。在人力资源部门或担任人力资源管理岗位时，确实有效地提高了个人职场竞争力。薪资待遇：拥有国家一级人力资源管理师资格证书的人员，通常可以获得比其他人力资源管理人员更高的薪资待遇。
技能优势：一级人力资源管理师具备扎实的人力资源管理知识、优异的技能技巧和专业能力。在招聘、薪酬、绩效等多个领域的管理才能更为突出。举例而言，国家一级人力资源管理师可在各行业的人力资源管理岗位工作，包括企业、政府机关、事业单位、社会团体、高校等单位。以企业为例，国家一级人力资源管理师可担任人力资源部经理、招聘经理、培训经理、绩效考核经理、福利待遇经理等职位，拥有个人品质和能力可以在公司内进行大范围的影响。
一级人力资源师报考条件和一级人力资源师含金量的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
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