老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于人力资源管理师要买什么书和考人力资源师证需要看什么书的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享人力资源管理师要买什么书以及考人力资源师证需要看什么书的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
人力资源管理师要买什么书
考试科目
两门课程：《经济基础知识》、《专业知识与实务》
其中《专业知识和实务》科目分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10[1]个专业。
专业名称：人力资源管理
经济专业技术资格考试科目设置表
对于同时报考《经济基础知识》科目和《专业知识与实务》科目的考生，两科考试实行合并组织、分科目连续作答，总计考试时长为3个小时，各个科目的考试时长（最长作答时间）为1.5个小时，每科目可以提前15分钟交卷。
需要注意的是，对于两个科目连续作答的考生，第一科目提前交卷后，需等待第一科目考试时间倒计时结束后，与其他考生同时开始第二科目的科目考试，所以连续作答的考生最早也只能在考试结束前15分钟起，经监考人员同意，方可提前交卷、离场。
全国经济专业技术资格考试合格标准均为84分（满分140）
考人力资源师证需要看什么书
人力资源管理师二级的书，一共三本，一本基础知识，一本指南，一本教材。2007年版，劳动和社会保障部出的。
考人力资源管理师都需要什么教材
考人力资源管理师都需要考什么科目分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
具体书目如下：
企业人力资源管理师（四、三级）
题卡作答：
选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）
理论知识（分值：100，权重：90%）
纸笔作答：简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）
企业人力资源管理师（二级）
题卡作答：
选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）
理论知识（分值：100，权重：90%）
纸笔作答：简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）文件筐（6道题选5道作答）：综合评审（分值：100，权重：100%）
企业人力资源管理师（一级）
题卡作答：
选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）
理论知识（分值：100，权重：90%）
人力资源管理师一级教材
纸笔作答：
综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：100%）
文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：100%）
人力资源管理师已取消
人力资源管理师已取消了。从2019年开始，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。取消全国统一鉴定，释放了一个明显的信号，人力资源管理师证书在认定和重视层面，已经开始发生了巨变。
人力资源管理师证书全国鉴定取消，不意味着各省内或直辖市内会被取消，这本证书的认定级别可能被下放。各省市各自安排人力资源管理师证书，那么意味着该证书的含金量与互相认定未来将是个难题，从二三线城市至北上广深求职工作，如需此证，可能还要重考一次，当然如果全部取消就不需要再考。
人力资源管理师证用途：
1、国企央企，在职位任命或者职称认定的时候，这本证书可以起作用；
2、对于HR完全零基础小白，这本证书还是会帮你构建最基本的人力资源知识框架；
3、对于转行的HR，没有系统的知识框架，想要深度学习相关理论。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
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