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hr越老越吃香吗
越老越吃香的行业总结了以下三种行业。
医生
医生其实是个高科技高风险的职业，因为人才培养周期和其他行业相比的话比较大，培养一个医生是需要很久的，大部分医生都是本硕连读，然后还有精力的去读博去进修，医生是需要知识量去堆积，是需要打量经验积累的，所以医生是越老越吃香。所以如果你可以做到资深骨干，加把油，名利双收不是不可能的。
但是这些都是在你的科研水平和业务能力很好的情况下，如果你不愿意慢慢的熬的话，也可以去一些私立医院，他们有可能会招募一些年轻骨干的医生去培养，去希望你能出一份力。
医生越老越吃香，即使退休之后，也有医院愿意再次招聘你的，老医生也可以在拿取很高的工资。
律师
律师的工作性质和医生很像，也是需要经验积累。前期需要知识量的堆积，到后期转正后，收入会逐步上升。随着时间的增长，经验的堆积，资历的上涨，你的收入也会随之上涨。当你的业务时间增加后，你的行业知名度也会提高，更能直接推动你的工资增加。
老师
老师也同样是一经验为导向的一个职业，不一样的老师对同样的内容会有不一样的间接，经验丰富的老师对内容的重点会把握得更加准确。老师也是靠着经验来进行授课，因此也是越老越吃香的，老教师的经验丰富，他的案例也必然会独特丰富，富有指导意义。
一般来说越老越吃香的行业都是需要经验的积累，成功是没有捷径的，都是需要自己一步步走来。
hr能干到老吗
能。
人力资源管理工作属于一门类似于财务管理类的工作，凭借的是专业实力，只要自己能不断保持学习的心态，那么越往后经验越丰富，越能受公司的重视。现在很多企业的人力资源高管都是上了一定年岁的人。但若放弃学习，就可能因为观念老化，经验陈旧等因素会被单位给优化掉。
人力资源管理吃香吗
人力资源管理是比较吃香的。
人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的概率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。
人力资源管理是组织的部门，负责管理与员工相关的一切。这包括招聘、培训、绩效管理、组织发展、工作场所安全和员工福利。人力资源管理允许员工有效和富有成效地为公司的整体方向和组织目标的实现作出贡献。
人力资源所需的技能：
1、沟通技巧
人力资源的角色是与人打交道。因此，他们在通过电话、电子邮件和与候选人进行面试时与人交流时需要清晰和信息丰富。他们还需要在起草公司政策时具有出色的写作技巧，以避免沟通不畅。
2、批判性思考
批判性思维有助于人力资源从理性的角度处理困难的情况。无论是解决员工之间的冲突或问题，批判性思维都能帮助他们提出观点和有效的想法，以改善工作环境组织能力。
hr能干到多大年纪
根据相关资料查询显示：男60岁，女55周岁。人事工作也是指人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块的一种管理工作。人事工作人员则是指从事人事工作的人，是公司的一个重要职位。负责公司人事工作的部门则称为人事部或人力资源部。退休年龄为男60岁，女55周岁。
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