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人力资源管理出来干什么 人力资源管理吃香吗

本篇文章给大家谈谈人力资源管理出来干什么,以及人力资源管理吃香吗对应的知识点,文章可能有点长,但是希望大家可以阅读完,增长自己的知识,最重要的是希望对各位有所帮助,可以解决了您的问题,不要忘了收藏本站喔。

人力资源管理出来干什么

人力资源管理是做什么工作的呢?下面就让我们一起来了解一下吧:

人力资源管理出来干什么 人力资源管理吃香吗-图1

1、人力资源规划

通过规划帮助组织预测未来的人员需求数量以及基本素质构成。

2、招聘与配置

根据企业经营战略规划的要求,将合适、优秀的人才招进企业,并且将合适的人放在合适的岗位上。

3、培训与开发

根据企业战略目标、组织结构变化,对人力资源进行调查、分析、规划、调整,提高组织或者团体现有的人力资源管理水平,让人力资源管理效率更好,从而为团体(或组织)创造更大的价值。

4、绩效管理

帮助组织解决如何用人的问题。

5、薪酬管理

提供薪酬与福利框架,以激励更高的工作业绩,并确保组织目标的实现与优秀人才的保留。

6、劳动关系管理

负责信息传递与交流,让企业与员工之间的行为得到规范,并且让双方的权益都能得到保障。

拓展资料:

人力资源管理的含义

人力资源管理指的是根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,并且通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,从而为企业创造价值,给企业带来更多的效益。

以上就是小编的分享了,希望能够帮助到大家。

人力资源管理吃香吗

人力资源管理是比较吃香的。

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门。因职业重要性,人事主管升职、加薪的概率很高,因此想从事这份工作的人也非常多;同时,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。

人力资源管理是组织的部门,负责管理与员工相关的一切。这包括招聘、培训、绩效管理、组织发展、工作场所安全和员工福利。人力资源管理允许员工有效和富有成效地为公司的整体方向和组织目标的实现作出贡献。

人力资源所需的技能:

1、沟通技巧

人力资源的角色是与人打交道。因此,他们在通过电话、电子邮件和与候选人进行面试时与人交流时需要清晰和信息丰富。他们还需要在起草公司政策时具有出色的写作技巧,以避免沟通不畅。

2、批判性思考

批判性思维有助于人力资源从理性的角度处理困难的情况。无论是解决员工之间的冲突或问题,批判性思维都能帮助他们提出观点和有效的想法,以改善工作环境组织能力。

人力资源管理坑了多少人

人力资源管理师不是坑。

伴随着国家经济的转型和发展,人力资源管理已深入各行各业,中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门。相关机构调查显示,国内需要人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉缺30万左右。

随着国家改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展,企业面临来自国内、国际同行的激烈竞争,不仅是产品、服务的竞争,更是企业人力资源的竞争,保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重大责任。

大多数企业的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段,所以,引进国际先进人力资源管理理论与技术方法,开展全国统一的人力资源管理人员职业能力验证,建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。

人力资源管理师(Human Resource Management Professional)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。

人力资源师主要工作:

1、制订公司人事管理制度,总分公司人事管理权限与工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实。

2、配合相关部门,做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作。

3、员工招聘、入职、考核、调动、离职管理;公司后备干部的选拔、考察、建档及培养。

4、制订并监控公司系统薪酬成本的预算;核定、发放总公司员工工资,核定分支机构领导班子成员及人事、财务人员的工资。

5、公司年度培训计划的制订与实施;监督、指导总公司各部门及各分支机构的教育培训工作。

6、制订公司员工手册;定期进行员工满意度调查,开发沟通渠道。

张雪峰说人力资源管理专业

张雪峰谈十大坏专业如下:

人力资源管理、市场营销、工商管理、汉语言文学、信息资源管理、物流管理、电子商务、环境工程、生物工程等专业

生物工程专业

生物专业和化学、环境、材料类专业并称为生化环材四大天坑专业,生物专业一直以来槽点就比较多,究其原因是因为这些学科的性价比较低,尤其是生物专业,如果选择生物专业,想真正将学到的知识运用到工作中,需要读完研究生甚至博士生才能有所收获。

化学化工类专业

化学化工类专业属于基础学科,产学研脱节严重,换句话来说即是学术研究得到的结果,很难立即运用到产业界。且化学化工类专业若想匹配高端岗位高新工作,以化学化工工程师为目标,也是需要升学深造,考研考博。

农学类专业

农学类专业包括畜牧养殖、自然保护与环境生态、动物医学、农林学、草学等小类专业。首先,农学类专业不适合绝大多数人,原因在于这类专业的就业环境差以及薪资低。

近年来农学类专业也逐渐成为冷门专业;农学类专业比较适合想提高学历的考生,因为农学考研基本不考数学,对于想从二本三本上岸双一流的同学来说,农学类专业确实不错。总的来说,农学专业适合提升学历是真的,不适合就业也是真的。

土木工程专业

就目前来说,土木工程专业的劝退属性和生化环材相比,甚至是有过之而无不及。张雪峰老师常说,什么时候做什么样的事是很重要的。十多年前,全国各地大兴土木、高楼大厦拔地而起,土木工程专业风光无限、如日中天。

而随着时代的发展,土木工程行业也发生了巨大变化,最关键的原因是城市发展速度减缓,土木工程人才供给过剩;其次是工地的工作强度大,工作条件差,工地环境恶劣且具有一定危险性。所以土木工程专业也是张雪峰最不建议上的专业之一。

好了,文章到这里就结束啦,如果本次分享的人力资源管理出来干什么和人力资源管理吃香吗问题对您有所帮助,还望关注下本站哦!

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