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三级人力资源管理师是什么级别?人力资源管理师已取消

大家好,关于三级人力资源管理师是什么级别很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于人力资源管理师已取消的知识,希望对各位有所帮助!

三级人力资源管理师是什么级别

三级人力资源管理师属于高级。

三级人力资源管理师是什么级别?人力资源管理师已取消-图1

人力资源管理师等级:

四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)。

三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)。

二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)。

一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

三级企业人力资源管理师报考条件:

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师的作用:

1、领取补贴(以户籍所在地补贴标准为准)

(1)职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴1500元。

(2)职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴1800元。

2、增加就业选择

目前,人力资源管理师在国内人才缺口大,再加上有国家政策的大力扶持,人力资源管理师证书考取后可进入管理咨询领域,专注于人力资源咨询,可以在企业里专注于企业人力资源管理,可以进入猎头行业、培训行业等发展。

3、提高薪资水平

人力资源管理师不仅就业前景广阔,目前在市场上的大部分薪资都在5千-1万这个水平,可以说是属于较有竞争力的薪资水平,并且还有不断上升的空间。

人力资源管理师已取消

人力资源管理师已取消了。从2019年开始,不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。取消全国统一鉴定,释放了一个明显的信号,人力资源管理师证书在认定和重视层面,已经开始发生了巨变。

人力资源管理师证书全国鉴定取消,不意味着各省内或直辖市内会被取消,这本证书的认定级别可能被下放。各省市各自安排人力资源管理师证书,那么意味着该证书的含金量与互相认定未来将是个难题,从二三线城市至北上广深求职工作,如需此证,可能还要重考一次,当然如果全部取消就不需要再考。

人力资源管理师证用途:

1、国企央企,在职位任命或者职称认定的时候,这本证书可以起作用;

2、对于HR完全零基础小白,这本证书还是会帮你构建最基本的人力资源知识框架;

3、对于转行的HR,没有系统的知识框架,想要深度学习相关理论。

5000元买个人力资源管理师

如果是这样的行为,那么一点也不值:

1、为了拿证而考。这个证和建造师、注册会计师这类的证不一样,因为现在不像建筑、财务类经常可以挂靠。所以平常不看书认真学习,只想走捷径,以取证为目的,那么你花1块钱都不值。

2、为了考试而考试。有的见别人考了,自己也考一个,目的和动机直接决定了证书的作用性不会非常大。因为考完后书肯定是不会再翻了。

如果是如下的行为,那么是非常值得的:

1、认真学习,系统学习人力资源。这个考试目前是做人力资源最普及、最系统的一个学习,通过这个学习,可以提升自己的专业性。

2、想结识人力资源同行。学这个的人绝大多数是人力资源从业人员,在这种学习班里建立的感情比一般的感情要深刻。有的找到了未来的工作平台,有的找到了业务合作伙伴,有的甚至建立了一批人力资源从业人脉,可以更好的推荐自己的亲朋好友到各个单位工作。

3、工作需要。比如人力资源公司、人才市场等相关单位需要具有人力资源师的证书,达到一定数量,才可以拥有一定的资质。

备注:目前国家出台了一项规定,那就是获得高级技师(企业人力资源师一级)在退休后可以多增加工资,每个地方不一样,深圳是加800,湖南是加200.

若自己本身不看书,然后学了后又不去用,不去找相对应的工作,学习的动机不给力的话,那么你别说花1500,花15元都不值得。值与不值不在于证书本身,而在于你在为了获得这个证书之前付出多少,在获得之后又付出了多少,这才是关键点。末了,祝安好。

三级人力资源证书有用吗

1、职业前景高

人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。

2、社会和企业认可的唯一资格

根据国家人力资源和社会保障部有关规定,企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业,上岗前必须接受专业培训,并参加入力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试,合格后取得相应的职业资格证书方可从事该职业。

3、提高工作竞争力

通过报考人力资源管理师,能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能,对今后工作具有极强的指导作用,提高工作竞争力。

4、政府大力扶持与指引

各省各地区对企业人力资源管理师国家资格考试的条件不同,扶持政策与力度也不同,部分地区对人力资源管理师通过者按报考等级给予不同金额的报销奖励。

关于三级人力资源管理师是什么级别,人力资源管理师已取消的介绍到此结束,希望对大家有所帮助。

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