这篇文章给大家聊聊关于2023文职招聘岗位表，以及2024部队文职报考时间及条件对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

2023文职招聘岗位表

2024年文职招聘报名时间为2023年10月23日8:00至11月7日18:00，岗位表可以在报名期间登录军队人才网进行查看。

笔试将于2023年12月9日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大的城市同时举行。根据计划安排，2024年6月底前完成面试体检、政治考核、公示审批等工作。

本次招考成绩计算方法为报考人员总成绩＝公共科目成绩×30％＋专业科目成绩×30％＋面试成绩×40％。总成绩可以保留到小数点后两位。

这次公开招考，加大理学、工学、医学等专业人才补充力度，其中，符合报考条件的博士研究生以及“双一流”建设高校及建设学科理学、工学、医学硕士研究生，可以免笔试直接参加面试。

考试新大纲变化

1、公共科目新大纲

今年考试大纲依然分为公共科目和专业科目两类。公共科目考试大纲，为报考管理类和专业技术类文职人员的考生共用，分为基本知识和岗位能力两部分，主要内容包括马克思主义理论、人文与社会、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

2、专业科目新大纲分析

专业科目考试大纲，按照岗位职责要求设置26个科目，主要测查考生专业知识和专业能力水平。专业科目相较以往的44个科目有所缩减。

3、英语新旧对比

在原有基础上取消4个（俄语、日语、德语、法语）小语种专业，英语主要考察内容不变。

2024部队文职报考时间及条件

2024年军队文职（管理岗、技术岗）全国统招时间确定为每年第四季度。具体报名条件有：政治条件、身体条件、年龄条件、资格条件。

1、政治条件：军队文职报考人员需要具有良好的政治素养和职业道德，符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

2、身体条件：符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》，部分艺术专业岗位符合相关专业标准要求。

3、年龄条件：报考九级文员以下管理岗、初级专业技术岗：年龄为18周岁以上、35周岁以下。报考八级文员、七级文员管理岗、中级专业技术岗：年龄为18周岁以上、45周岁以下。计算年龄的截止日期具体要求以军队人才网具体信息为准。

4、资格条件：以军队人才网发布的“招考岗位计划”和“艺术岗位报考指南”为准。

军队文职报名注意事项

在2023年10月份发布公告，考生们可以在公告发布后积极准备材料，并按照要求参与报名。12月上旬将会进行军队文职笔试环节。

笔试是选拔过程中的重要环节，考生需要在规定的时间内完成试卷，并展现出自己扎实的专业知识和良好的应试能力。为了提高考生的通过率，考生们可以提前规划学习时间，加强对相关知识的理解和掌握。

一月底左右，将公布入围名单。通过笔试的考生，将有机会进入下一轮的面试体检环节。入围名单的公布是考生们期待已久的时刻，也是他们努力奋斗的见证。获得入围资格的考生需要在接下来的面试体检中充分展示自己的潜力和能力，争取最终的胜利。

女生考部队文职有哪些岗位

女生考部队文职可以做的岗位有：人事行政、财务会计、信息技术、外事宣传、医疗卫生。

一、人事行政

人事行政类岗位是部队文职中最常见的岗位之一，也是女生比较适合的岗位。这类岗位主要负责人事管理、考核评价、档案管理、人员招聘等工作，需要具备较强的组织协调能力和沟通能力。

二、财务会计

财务会计类岗位是部队文职中比较紧缺的岗位之一，也是女生比较适合的岗位。这类岗位主要负责军队财务管理、会计核算、资产管理等工作，需要具备较强的财务分析能力和数字敏感度。

三、信息技术

信息技术类岗位是部队文职中比较新兴的岗位之一，也是女生比较适合的岗位。这类岗位主要负责部队信息化建设、网络安全管理、信息系统维护等工作，需要具备较强的计算机技术和信息安全意识。

四、外事宣传

外事宣传类岗位是部队文职中比较特殊的岗位之一，也是女生比较适合的岗位。这类岗位主要负责军队对外宣传、外事接待、国际交流等工作，需要具备较强的外语能力和跨文化交际能力。

五、医疗卫生

医疗卫生类岗位是部队文职中比较重要的岗位之一，也是女生比较适合的岗位。这类岗位主要负责军队医疗卫生管理、病人护理、医学研究等工作，需要具备较强的医学知识和人文关怀能力。

人才招聘网最新招聘2023

为适应新时代审计事业的需要，解决我区审计专业技术人员匮乏问题，提升政府审计质量，荆州区现面向社会公开招聘编外聘用审计专业技术人员6名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

本次招聘面向符合岗位条件的各类社会人才。

二、基本条件胡知

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3、具有良好的政治素质和道德品行;

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5、具有岗位所需专业知识和业务能力。

有下列情形之一的不得参加此次招聘考试:

1、现役军人;

2、全日制高校在读的非应届毕业生;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6、按照国家、省有关规定，机关、事业单位正式在编工作人员;

7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位编外聘用人员的其他情形人员。

三、招聘岗位及资格条件

本次招聘编外聘用审计专业技术人员6人，招聘的具体岗位及资格条件详见《荆州区2023年公开招聘编外聘用审计专业技术人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

四、招聘程序及办法

(一)报名及资格审核

1、本次招聘公告通过荆州市人事考试网()、荆州区人民政府网()发布。

报名采取线上报名方式。

考生在报名规定的时间内将报名所需资料发送至荆州区审计局指定邮箱：492568660@qq.com，报名

报名所需资料：①《荆州区2023年公开招聘编外聘用审计专裤答消业技术人员报名表》;②身份证、毕业证、报名岗位所要求的证书、工作经历证明等材料。

每名考生只能选择一个岗位报名。

考生在报名期间，已通过资格审查的，不能改报其他岗位。

报名与考试使用的身份证必须一致。

考生应如实填写有关信息，诚信报考，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。

如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由考生本人承担。

凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消其应聘资格或聘用资格。

2、报名时间：2023年2月5日(星期天)8:30-2023年2月14日(星期二)17:30。

3、资格审核分为初审和复审。

资格初审由荆州区审计局在报名阶段进行。

荆州区审计局根据报考人员填报信息与报考岗位的匹配度审核确定。

审核结果及时反馈报考人员。

资格初审结果和面试入围人员名单通过荆州区人民政府网向社会公布。

资格复审在考核环节进行，时间、地点等相关安排另行通知。

资格审核贯穿于本次招聘全过程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其报考资格，并依次递补。

4、本次招聘中，每个岗位招聘计划人数与报名人数须达到1:2的比例方能开考，报名结束后，对报名人数低于规定开考比例的招聘岗位，经荆州区审计局党组研究，取消或减少该岗位的招聘数量，并在荆州区人民政府网站进行公告。

(二)面试

1、面试时间、地点等相关事宜见荆州区人民举悄政府网公告，请考生及时关注后续通知并保持通讯畅通。

2、面试采取结构化面试方法进行，满分100分。

重点测试考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试考生的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

3、考试成绩排名规则。

根据面试成绩从高到低依次排名，报考同一岗位的考生面试成绩相同时，证书等级高的考生排名靠前;都相同时，从业时间长的考生排名靠前;成绩仍相同时，由招聘单位组织面试加试。

(三)体检

1、体检人员的确定。

根据考生面试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。

2、体检的组织。

体检由荆州区审计局参照公务员录用体检有关规定组织实施。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。

体检必须在二级甲等以上医院进行，考生须完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。

3、体检人员的递补。

考生自愿放弃体检或考生体检不合格的，按照面试成绩排名从高分到低分依次递补体检人员。

递补人员只在参加了同一岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，需要取消或核减该岗位招聘计划的，经荆州区审计局党组研究确定后，通过荆州区人民政府网站公布岗位计划调整情况。

(四)考核

1、体检合格人员进入考核。

考核工作由荆州区审计局具体负责。

按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息、人事档案等进行延伸考察。

考核中还要对考核对象的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。

考核发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

2、考生自愿放弃考核或在考核中被确定为不合格的，考核组以书面形式说明理由，报荆州区审计局党组研究确定，取消其资格，并按照面试成绩排名从高分到低分依次递补人员。

递补人员只在参加了同一岗位面试且体检合格的人员中产生，如没有人员递补，需要取消或核减该岗位招聘计划的，报荆州区审计局党组研究确定后，通过荆州区人民政府网站公布岗位计划调整情况。

五、公示和聘用

(一)公示

荆州区审计局根据考核结果研究确定拟聘用人员，在荆州区人民政府网站公示，公示期不少于7日。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。

公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(二)聘用

荆州区审计局聘用通知下发当日通知聘用人员报到，聘用人员必须在接到通知20日内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，根据需要按面试成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

聘用人员报到后，由第三方劳务派遣公司派遣。

聘用人员实行试用期制度，试用期3个月。

六、薪酬待遇

一级造价工程师年人均12-15万元，注册会计师年人均8-10万元，会计师、审计师、二级造价工程师年人均6-9万元。

七、建立编外聘用审计专业技术人员递补机制

为保障荆州区审计局工作正常开展，建立编外聘用审计专业技术人员递补机制。

在本次招考结束后3个月内，如果招考的岗位出现缺额情况，则按面试成绩从高到低的顺序补录。

八、纪律要求

严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。

九、注意事项

(一)本次招聘统一组织的面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(二)考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

政策

考务组织电话：0716-8498699荆州区人社局

监督举报电话：0716-8467211荆州区审计局

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